Diritto del lavoro

Il diritto del lavoro è il complesso delle norme, che regolano il rapporto di lavoro (subordinato e non) e che tutelano i diritti fondamentali del lavoratore: dunque, la disciplina complessiva delle relazioni tra datore di lavoro e lavoratore, partendo dal contratto, che è alla base del rapporto indicato. Il diritto del lavoro ha come fine primario quello di tutela e di garanzia del prestatore di lavoro, quale parte debole rispetto al datore di lavoro. I collaboratori dello Studio di Raimondo sono specializzati nella redazione e negoziazione di contratti individuali di lavoro e nelle procedure connesse: quali l’applicazione di sanzioni disciplinari, la gestione e la risoluzione di rapporti di lavoro, anche nell’ambito di riorganizzazioni aziendali, e più in generale nella risoluzione delle problematiche che possano insorgere quotidianamente, con riferimento a rapporti di lavoro di dipendenti, dirigenti ed amministratori. Lo Studio di Raimondo ha maturato una solida esperienza delle numerose e complesse tematiche riguardanti la materia del lavoro privato e di quello pubblico. Offre, in particolare, la propria consulenza ed assistenza per ciò che attiene alle interruzioni del rapporto di lavoro: licenziamento individuale (giusta causa e giustificato motivo, soggettivo ed oggettivo); licenziamento disciplinare; licenziamenti collettivi per riduzione del personale, mobilità. Lo Studio si occupa, altresì, di rapporti di lavoro speciali (apprendistato, part-time, ecc); nonché di infortunistica nei luoghi di lavoro. Una particolare specializzazione dello Studio è maturata nel settore del pubblico impiego: dalle procedure per l’accesso (concorsi, esami ecc.), a tutti gli aspetti (giuridici ed economici) che riguardano il rapporto fra pubblico dipendente ed amministrazioni (mansioni, trasferimenti, promozioni, sanzioni disciplinari e così via. L’assistenza al cliente può strutturarsi in due fasi: la conciliazione stragiudiziale e l’attività di difesa in giudizio.